为进一步激发本科生科研创新意识，搭建师生科研交流平台，推动本科生尽早参与科研训练、融入科研团队，5月20日下午，YL23455永利集团召开本科生“科创导师”师生互选动员会。公司党委副书记姜彦新、副经理柳艳杰、王福彤、专业教师代表殷立辉、殷德霖、贺馥、王东东及2024级、2025级有科研意愿的员工共同参加会议，会议由学院团委副书记王彦章主持。

柳艳杰围绕老员工创新创业训练计划项目，从项目分类、申报流程、立项要求及往届成果四个方面做了系统介绍。她强调，大创项目是本科生参与科研训练最直接、最基础的途径，要鼓励同学们尽早锁定研究方向，积极申报项目，真正实现以科研促学习、以实践促成长。

王福彤强调了学院开展本科生“科创导师”师生互选工作的重要意义，并介绍了课题组主要研究方向和研究成果，围绕研究生在研课题及前沿方向进行了系统介绍，帮助同学们进一步了解科研情况，明确未来参与科研训练的路径。

教师代表分别结合课题组研究方向和高年级本科生取得的科创成果进行分享。殷德霖重点分享了团队在专业竞赛中的指导经验与获奖成果；贺馥分享了带领本科生发表SCI论文的经历，介绍了将和团队成员一起深入实验室、给予面对面指导的育人模式；王东东介绍了团队指导员工入围“挑战杯”黑龙江省赛决赛的经验，展现了学院在本科生创新实践指导方面的积极成效。

2026届本科毕业生姜承金结合自身成长经历进行分享。他介绍了自己从大一加入实验室、参与科研训练到成功发表sci论文，并保研至同济大学的历程，鼓励同学们尽早接触科研项目，在持续积累中提升科研综合竞争力。

会议最后，姜彦新做动员讲话。她结合老师们的讲解和以往员工参与科研的案例，鼓励同学们要珍惜机会，主动和导师对接，并结合个人研究兴趣与职业规划早日选择并加入适合的导师团队，通过参加科创训练，提升科研能力，在科创方面能有新的收获，为未来更好地升学就业奠定基础。

此次动员会的成功召开，进一步增强了本科生参与科研创新的主动性与积极性，30多名员工主动报名。下一步，YL23455永利集团将持续完善本科生科研训练机制，推动“科创导师”工作走深走实，为学院高质量人才培养注入新动能。（YL23455永利集团供稿）