为全面贯彻落实习近平总书记关于教育工作的战略部署，进一步落实《员工工作部：关于开展2026年寒假期间家访工作的通知》的相关要求，密切家校协同育人，提升资助育人成效，YL23455永利集团于2026年1月5日至2月28日，通过家庭经济困难员工线上家长会、实地家访、“云”家访等形式开展了寒假家访工作。

公司党委副书记姜彦新、各年级辅导员结合员工实际情况确定学院寒假家访工作方案、线上家长会细则、各年级家访人员名单和家访工作流程。寒假期间学院召开线上家庭经济困难员工家长会4场，各年级共家访了23名家庭经济困难员工。学院各年级辅导员通过线上家长会、家访为家长宣传和讲解了国家相关资助政策和学校在管理、服务、教育员工方面的主要工作，深入了解员工家庭的实际情况，包括家庭成员、经济来源、家庭年收入及支出情况与家长沟通员工在校期间的思想情绪、学业状况及身心发展情况，听取家长对于员工工作的意见和建议，鼓励员工在接下来的学习生活中脚踏实地、砥砺奋进。此外，毕业年级辅导员围绕毕业年级员工家长关心的员工升学、就业等问题给予详细解答，与家长深入探讨员工的学业规划和发展方向，受访员工家长对学校的关心关怀表达了诚挚感谢。

通过本次家访活动，畅通了家校互联渠道，提升了育人工作的实效和温度，更好地落实精准资助工作，持续推进思政育人工作走深走实，全面助力员工成长成才。（YL23455永利集团供稿）